아빠도 함께하는 행복한 육아 배우자 출산휴가 급여 안내

배우자 출산, 이제 아빠도 함께  자~ 그럼,  아빠도 함께하는 행복한 육아 배우자 출산휴가 급여 안내 정리 하여봤어용. 

 

 

알아보자 :: 아빠도 함께하는 행복한 육아 배우자 출산휴가 급여 안내

 

새로운 생명의 탄생을 축하드립니다 아내분의 출산을 맞아 기쁜 마음으로 가족을 위해 헌신하고 싶으시죠? 이제 남성 근로자분들도 배우자 출산휴가를 통해 육아에 적극적으로 참여하고 가족의 행복을 키울 수 있습니다. 또한, 배우자 출산휴가 급여를 통해 경제적 부담을 덜어 가족과 함께 더욱 소중한 시간을 보낼 수 있습니다.

 

 

배우자 출산휴가 급여, 어떻게 받나요?

 

아래 3가지 간단한 단계로 배우자 출산휴가 급여를 신청하세요.

 

 

신청 기간: 휴가 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내

신청 방법: 

 

가까운 고용센터 방문

우편 신청

신청 서류: 

 

 

출산전후휴가 급여 등 신청서 (고용보험법 시행규칙 별지 제105호서식)

 

배우자 출산휴가 확인서 (고용보험법 시행규칙 별지 제107호의2 서식)

 

통상임금 확인자료 (임금대장, 근로계약서 등) 사본

 

휴가기간 중 사업주로부터 금품 지급 내역 확인자료 (지급받은 경우)

문의: 고용노동부 고객상담센터 (☎1350)

 

배우자 출산휴가 급여, 누가 받을 수 있나요?

 

다음 조건을 모두 충족하는 경우 배우자 출산휴가 급여를 받을 수 있습니다.

 

 

남녀고용평등법상 배우자 출산휴가를 부여받은 우선지원 대상 기업 소속 근로자

휴가 종료일 이전 피보험단위기간 180일 이상

피보험자가 소속된 사업장이 우선지원 대상 기업

 

배우자 출산휴가 급여, 얼마나 받을 수 있나요?

 

배우자 출산휴가 급여는 다음과 같이 지급됩니다.

 

휴가 기간: 10일 (유급)

급여액: 

 

 

최초 5일분: 정부에서 지원 (상한액: 매년 고시, 기준 382,770원)

 

6번째 날부터 10번째 날까지: 사업주가 통상임금 지급

 

배우자 출산휴가 급여, 가족 모두가 행복한 시간을 위한 현명한 선택

 

배우자 출산휴가 급여는 남성 근로자의 육아 참여를 확대하고 가족 양립을 지원하는 정책입니다. 배우자 출산휴가를 통해 아버지 역할을 적극 수행하고 가족과의 소중한 시간을 만들 수 있는 기회를 얻으세요. 또한, 배우자 출산휴가 급여는 가족 경제의 안정에도 도움이 됩니다.

 

 

지금 바로 배우자 출산휴가 급여를 신청하여 가족 모두가 행복한 시간을 만들어 보세요

 

 

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정리해드린 내용은 아빠도 함께하는 행복한 육아 배우자 출산휴가 급여 안내 입니다.  모두에게 좋은 내용이 되었길바랍니다.